Lors d’un entretien d’embauche, il est fréquent que les recruteurs posent la question : “Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?”
Bien que cela puisse sembler une question simple, il est essentiel de comprendre pourquoi les recruteurs la posent et comment y répondre de manière convaincante en tant que candidat.
Cet article examinera les raisons pour lesquelles les recruteurs posent cette question et vous donnera des conseils sur la façon d’y répondre efficacement.
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Comprendre pourquoi le recruteur pose cette question
Évaluer votre motivation
Premièrement, lorsqu’un recruteur vous demande pourquoi vous voulez quitter votre entreprise actuelle, il cherche à évaluer votre niveau de motivation.
Les employeurs veulent savoir si vous êtes véritablement intéressé par le poste pour lequel vous postulez ou si vous cherchez simplement à fuir des problèmes dans votre entreprise actuelle.
En répondant à cette question, vous devez montrer que vous êtes motivé par les opportunités offertes par le nouveau poste plutôt que par les problèmes que vous rencontrez actuellement.
Identifier les problèmes potentiels dans votre entreprise actuelle
Ensuite, les recruteurs posent également cette question pour identifier les problèmes potentiels dans votre entreprise actuelle.
Ils cherchent à savoir si vous rencontrez des difficultés dans votre travail actuel, telles que des conflits avec vos collègues, un manque de possibilités d’avancement ou un environnement de travail insatisfaisant.
Votre réponse doit mettre l’accent sur les aspects positifs du poste pour lequel vous postulez, plutôt que sur les problèmes que vous rencontrez actuellement.
Évaluer votre aptitude à prendre des décisions
Enfin, en posant cette question, les recruteurs cherchent à évaluer votre aptitude à prendre des décisions réfléchies.
Ils veulent savoir si vous avez pris le temps de réfléchir à votre décision de quitter votre entreprise actuelle.
Et si vous avez une compréhension claire de ce que vous recherchez dans votre prochain emploi.
Vous devez montrer que vous avez réfléchi à cette question et que votre décision est basée sur des considérations objectives plutôt que sur des impulsions.
Répondre en tant que candidat
Lorsque vous répondez à la question “Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?”, il est important de présenter vos motivations de manière positive et convaincante.
Voici quelques points clés à prendre en compte lorsque vous répondez à cette question.
1- Mettre l’accent sur les opportunités de croissance
Lorsque vous discutez de votre désir de quitter votre entreprise actuelle, mettez l’accent sur les opportunités de croissance que le nouveau poste offre.
Parlez des nouvelles compétences que vous pourrez acquérir, des projets stimulants auxquels vous pourrez participer et de la possibilité d’évoluer professionnellement.
Cela montre que vous êtes motivé par le développement de votre carrière et que vous cherchez à élargir vos horizons.
Souligner la recherche d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Une autre raison courante pour laquelle les candidats cherchent à quitter leur entreprise actuelle est le désir d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Si c’est le cas pour vous, expliquez comment le nouveau poste offre des avantages tels qu’un horaire plus flexible, des politiques de congé plus généreuses ou la possibilité de travailler à distance.
Cela montre que vous êtes conscient de l’importance de l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle et que vous recherchez un environnement qui vous permettra de l’atteindre.
Mettre en avant le désir de relever de nouveaux défis
Un autre argument convaincant pour expliquer pourquoi vous voulez quitter votre entreprise actuelle est le désir de relever de nouveaux défis.
Expliquez comment vous avez atteint un plateau dans votre emploi actuel et comment le nouveau poste offre des défis stimulants qui vous permettront de continuer à vous développer professionnellement.
Mettez l’accent sur votre volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de vous engager dans des projets innovants.
Conclusion pour répondre à la question “pourquoi quittez vous votre entreprise actuelle ?”
Lors d’un entretien d’embauche, il est crucial de bien répondre à la question “Pourquoi voulez-vous quitter votre entreprise actuelle ?”
En comprenant pourquoi les recruteurs posent cette question et en y répondant de manière convaincante, vous pouvez augmenter vos chances d’impressionner les employeurs potentiels.
Mettez l’accent sur les opportunités de croissance, le désir d’un meilleur équilibre travail-vie personnelle et la volonté de relever de nouveaux défis.
En montrant que vous êtes motivé et réfléchi dans votre décision de quitter votre entreprise actuelle, vous pouvez créer une impression positive lors de l’entretien.
Bonus : 5 questions pour aller plus loin…
Q: Pourquoi est-il important d’expliquer pourquoi vous voulez quitter votre entreprise actuelle ?
Expliquer pourquoi vous voulez quitter votre entreprise actuelle est important car cela permet aux employeurs de mieux comprendre vos motivations et vos objectifs professionnels.
Cela peut également les rassurer quant à votre engagement envers le nouveau poste.
Q: Comment puis-je répondre honnêtement à cette question sans critiquer mon employeur actuel ?
Lorsque vous répondez à cette question, concentrez-vous sur les aspects positifs du nouveau poste plutôt que sur les aspects négatifs de votre entreprise actuelle.
Mettez l’accent sur les opportunités de croissance et les défis que vous recherchez.
Q: Que devrais-je éviter de dire lorsque je réponds à cette question lors d’un entretien d’embauche ?
Évitez de critiquer ou de parler négativement de votre entreprise actuelle. Évitez également de donner des réponses vagues ou contradictoires.
Soyez honnête mais diplomate dans votre réponse.
Q: Comment puis-je préparer ma réponse à cette question à l’avance ?
Prenez le temps de réfléchir à vos motivations pour quitter votre entreprise actuelle et à ce que vous recherchez dans votre prochain emploi.
Préparez des exemples concrets pour illustrer vos réponses et entraînez-vous à les exprimer de manière claire et convaincante.
Q: Existe-t-il des situations où il est préférable de ne pas dire la vérité lorsqu’on me demande pourquoi je veux quitter mon entreprise actuelle ?
Dans la plupart des cas, il est préférable d’être honnête lorsqu’on vous demande pourquoi vous voulez quitter votre entreprise actuelle.
Cependant, si vous avez des problèmes juridiques ou personnels sensibles liés à votre emploi actuel, vous pouvez choisir de ne pas les divulguer lors de l’entretien. Soyez prudent et utilisez votre jugement dans de telles situations.